Hay maestros de primera y de segunda, se inconforman en el Cobat 01 por presuntos privilegios

Profesores del COBAT 01 acusaron que bajo la dirección de Adelaida Mejía Rojas se ha instalado un esquema de favoritismos que beneficia a un grupo de maestros con horarios cómodos y mejores condiciones, mientras que el resto asegura ser relegado y afectado en la asignación de carga académica.

De acuerdo con maestros inconformes, la distribución de horas se ha convertido en uno de los temas que más tensión ha generado dentro de la institución, pues señalaron que las decisiones no son parejas y que existen docentes que, por sus cercanías o influencias, reciben un trato preferencial.

“Parece que hay maestros de primera y maestros de segunda”, comentaron algunos profesores, quienes aseguraron que el descontento ha ido creciendo ante lo que consideran un manejo poco transparente de uno de los asuntos más sensibles para el personal académico.

Los señalamientos apuntan a que viejas prácticas que en otros tiempos fueron criticadas habrían regresado al plantel, alimentando la percepción de que unos cuantos son los beneficiados, mientras otros ven reducidas sus oportunidades y condiciones laborales.

Los maestros reprocharon que la académica anda más ocupada en acciones de promoción política a favor del alcalde capitalino Alfonso Sánchez García, que en atender los verdaderos problemas y exigencias al interior del plantel.

Las quejas han sido ignoradas y el trato es de hostigamiento y acoso laboral, amedrentando a los trabajadores a cumplir con requerimientos ilegales como la promoción política en horarios laborales.

Incluso, algunos docentes sostienen que estas dinámicas recuerdan los tiempos del influyentismo y consideran que la inconformidad no es un asunto aislado, sino un problema que cada vez suma más voces dentro del Cobat 01.

Ante esta situación, los profesores afectados piden la intervención de la Dirección General del Colegio de Bachilleres y exigen reglas claras para la asignación de la carga horaria, con el propósito de evitar que los privilegios y las decisiones discrecionales sigan marcando el ambiente laboral dentro del plantel.